한국대학교육협의회(회장 이기정 한양대학교 총장, 이하 대교협)는 「고등교육법」 제34조의5제4항에 근거하여 194개의 전국 회원대학이 제출한 「2028학년도 대학입학전형시행계획」을 취합하여 공표했다. 대교협 대학입학전형위원회는 각 대학이 대학교육의 본질과 2022 개정 교육과정 취지를 고려하고, 「2028학년도 대학입학전형기본사항」상의 대입전형시행계획 수립 원칙(학교교육 정상화와 사교육비 절감, 대입전형 간소화, 공정성 확보 등)을 준수하여 대입전형시행계획을 수립할 것을 권고했다. 전국 회원대학이 발표한 「2028학년도 대학입학전형시행계획」의 주요 사항은 다음과 같으며, 「2028 대입개편안」 적용 첫 해임에도 전체 선발 기조에는 전년 대비 큰 변화가 없었다. ① 전체 모집인원 및 수시 모집인원 증가, 정시 모집인원 감소 전체 모집인원은 2027학년도보다 3,072명 증가한 348,789명이며, 2026학년도 345,179명 → 2027학년도 345,717명 → 2028학년도 348,789명이다 수시 및 정시의 모집인원과 비율은 전년도 대비 소폭 변동이 있으며, 전체 모집인원 348,789명 중 수시모집 281,895명(전년 대비
교육부(장관 최교진)와 한국대학교육협의회(회장 이기정)는 지난 4월 23일(목) ‘2026년 대학 인공지능(AI) 기본교육과정 개발 지원사업’ 선정평가 결과를 발표하였다. 본 사업은 인공지능(AI)이 일상화된 시대에 전공과 관계없이 모든 대학생이 인공지능(AI) 기본 역량을 갖출 수 있도록 대학의 인공지능(AI) 기본교육과정 개발을 지원하는 신규사업이다. 이번 사업은 전공이나 지역 등 여건에 따른 대학 간 인공지능(AI) 교육 격차를 해소하기 위해, 교육부가 별도 지원하는 거점국립대(9개교) 및 과학기술정보통신부가 선정하여 지원 예정인 인공지능 중심대학(10개교)을 제외한 대학 중 20개교를 선정하여 지원한다. 2026년 신규 선정 공모에는 총 80개교가 지원했으며, 교육부는 서면 평가와 대면 평가를 거쳐 20개교(수도권 6개교, 비수도권 14개교)를 선정하였다. 평가는 △인공지능(AI) 기본교육과정 개발·운영의 적절성, △교수자 인공지능(AI) 역량 강화전략 △교육과정 공유·성과확산 계획의 적절성을 중심으로 이루어졌다. < 2026년 대학 인공지능(AI) 기본교육과정 개발 지원사업 선정평가 결과(안) > 구분 대학
교육부는 지난 4월 23일 국회 본회의에서 「평생교육법」 등 11건의 일부개정법률안이 의결되었다고 밝혔다. 이번에 개정된 법률안의 주요 내용은 다음과 같다. 「교육공무원법」 : 외국대학의 교원으로 재직 중에 국내대학에 임용된 교원의 외국 대학 겸직 근거 마련, 교육공무원이 교육부 장관 또는 교육감이 지정하는 연구기관이나 교육기관 등에서 연수하게 된 경우, 3년 이내의 범위에서 분할하여 휴직할 수 있도록 함 「평생교육법」 : 사내대학원 설치·운영 근거 마련, 입학대상을 채용후보자 및 중소기업 재직자까지 확대, 전문학사, 학사 외에 석·박사 학위까지 인정 가능 「폐교재산의 활용촉진을 위한 특별법」 : 폐교재산의 수의계약 대부·매각 등 특례 대상에 통합지원시설과 주민공동이용시설을 추가, 지방자치단체가 폐교재산을 학교복합시설로 활용하는 경우 사용료를 감액할 수 있도록 개선 「교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법」 : 교육감 또는 교육장이 교권보호위원회를 구성할 때 관할 학교의 교사인 위원이 전체 위원 정수의 10분의 2 이상이 되도록 함 「교육기본법」 : 국가와 지방자치단체가 보호자의 권리·책임 이행에 필요한 역량을 함양할 수 있도록 시책 수립, 부모
서울시교육청이 국제 바칼로레아(IB) 프로그램을 기반으로 한 ‘한국형 바칼로레아(KB)’를 본격 추진하며 미래형 교육체제 구축에 속도를 내고 있다. 서울시교육청은 14일 ‘2026 국제 바칼로레아(IB) 관심학교’ 공모를 통해 초·중·고 91개교를 신규 선정했다고 밝혔다. 이에 따라 2026년에는 IB 관심·후보·인증학교를 포함해 총 106개교가 운영될 예정이다. 이번 확대는 단순한 학교 수 증가를 넘어, 미래 역량 중심의 수업과 평가 체제로 전환하기 위한 기반 마련이라는 점에서 의미가 있다. 서울시교육청은 국제 표준 교육과정인 IB 운영 경험을 토대로 이를 한국 교육 환경에 맞게 재구성한 ‘한국형 바칼로레아(KB)’ 모델을 구축한다는 구상이다. 한국형 바칼로레아는 지식 전달 중심에서 벗어나 사고력, 문제해결력, 자기주도성을 강조하는 교육과정-수업-평가의 일체화를 핵심으로 한다. 이를 통해 학생의 역량을 종합적으로 평가하고, 학교 교육 전반의 질적 변화를 유도하겠다는 것이 교육청의 설명이다. 서울시교육청은 제도의 안정적 정착을 위해 교원 역량 강화와 학교 간 협력체계 구축에도 나선다. 구체적으로는 △한국형 바칼로레아 연구 전문 교원 석사 과정 및 IB 교육전
서울특별시교육청이 학령인구 감소와 교육환경 변화에 대응하기 위해 중·고등학교의 남녀공학 전환을 본격 추진한다. 서울시교육청은 8일 ‘2027~2028학년도 남녀공학 전환 세부 추진계획’을 발표하고, 학교군별 통학 여건 개선과 학생 선택권 확대를 목표로 정책을 시행한다고 밝혔다. 현재 서울 지역 중·고등학교 709개교 가운데 67.4%인 478개교가 남녀공학이며, 32.6%인 231개교는 여전히 남녀 단성 학교로 운영되고 있다. 특히 단성 학교의 상당수가 사립학교로, 중학교는 89.5%, 고등학교는 85.6%가 사립인 것으로 나타났다. 이로 인해 특정 성별 학생의 원거리 통학과 성비 불균형 문제 등이 지속적으로 제기돼 왔다. 이번 계획의 핵심은 기존 1년 단위 신청 방식에서 벗어나 ‘2개년 통합 신청 체계’를 도입한 점이다. 학교는 2027학년도와 2028학년도 중 전환 시기를 자율적으로 선택할 수 있으며, 교육청은 2026년에 2년치 전환 대상 학교를 미리 확정할 예정이다. 이를 통해 예산 편성과 행정 절차를 동시에 추진해 현장 혼란을 줄이고, 특히 2028학년도 전환 학교에는 최소 1년 이상의 준비 기간을 제공한다는 방침이다. 남녀공학으로 전환하는 학교에는
서울시교육청이 공교육 중심의 진로·진학 지원 강화를 위한 종합 대책을 발표하며, 사교육 의존 없이도 학생과 학부모가 충분한 진학 정보를 얻을 수 있는 체계를 구축하겠다고 밝혔다. 정근식 교육감은 4월 2일 발표한 보도자료를 통해, 학부모와 학생을 대상으로 한 맞춤형 진로·진학 지원 확대와 교사 전문성 강화를 핵심으로 하는 정책을 추진하겠다고 밝혔다. 우선 학부모 대상 진학 정보 제공을 강화한다. 서울시교육청은 ‘학부모 고입 진로 설명회’, ‘맞춤형 고입 특별상담’, ‘고교학점제 설명회’, ‘직업계고 진학설명회’ 등을 통해 다양한 진학 정보를 제공할 계획이다. 특히 ‘퇴근 후에도 진학 상담 OK, 365일 빈틈 없는 1:1 상담’ 체계를 도입해 시간 제약 없이 상담이 가능하도록 지원한다. 이를 통해 학생과 학부모는 서울진로진학정보센터를 통해 상시 맞춤형 상담을 받을 수 있게 된다. 진로·진학 상담 인력도 대폭 확대된다. 중·고등학생의 진로 탐색부터 대학 진학까지 통합 지원하기 위해 ‘서울진로진학학업설계지원단’ 100명이 운영되며, 20년 이상 경험을 갖춘 교사 중심의 ‘대학진학지도지원단’ 114명도 연계 지원에 나선다. 여기에 ‘고교학점제 MAP 지원단’ 10
서울특별시교육청이 신학기 사교육비 부담 완화를 위해 학원 및 교습소를 대상으로 교습비 특별점검에 나선다. 서울시교육청은 23일 정부의 민생물가 안정 정책에 맞춰 교습비 인상 억제와 사교육비 경감을 목적으로 ‘학원 및 교습소 교습비 등 특별점검’을 실시한다고 밝혔다. 이번 점검은 서울 시내 학교교과교습학원과 교습소 720개원을 대상으로 진행되며, 11개 교육지원청 소속 점검 인력 36명이 참여한다. 점검 기간은 지난 2월 24일부터 오는 4월 3일까지다. 주요 점검 사항은 △교습비 초과 징수 △미등록 단기 고액 특강 운영 △기타경비 과다 징수 △교습시간 준수 여부 등으로, 편법적인 교습비 인상 행위 전반을 집중적으로 들여다볼 예정이다. 서울시교육청은 지난해 실시한 특별점검에서도 총 712개 학원 및 교습소 중 183개소에서 228건의 위반 사항을 적발한 바 있다. 주요 위반 유형은 교습비 변경 미등록, 교습비 표시·게시 위반, 강사 채용·해임 미통보 등이었다. 아울러 교육청은 교습비 관련 불법행위를 근절하기 위해 과태료 부과 기준 상향과 교습비 월별 징수 원칙을 담은 학원법 개정안을 지난 2월 교육부에 제안했다. 이와 함께 지난 20일에는 부교육감 주재로 교육
서울시교육청(교육감 정근식)은 지난 2. 26. 서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙 일부를 개정했다. 이번 개정이유는 가. 교육공무직원 인사위원회 구성 시 성별 균형을 고려한 조항을 규칙에 명시하고, 나. 2025. 7. 1.자로 교육실무사(통합, 교무, 과학실험, 전산) 및 교무행정지원사 직종이 교육실무사 직종으로 통합·상시전환됨에 따라, 이에 따른 직종을 규칙에 신설 반영하는 한편, 다. 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선ㆍ보완하기 위함이라고 했다. 이번 개정안의 주요내용은 가. 교육공무직원 인사위원회 구성 시 성별 균형을 고려한 조항 신설(안 제6조제4항제4호) - 특정 성(性)이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 않도록 함 나. 정원 책정 대상 직종 신설 - 교육실무사 직종을 신설함 다. 징계처분 사유 설명서 서식 수정 - 교부 주체 표기를 교육공무직원인사위원회위원장에서 기관(학교)장으로 수정 등이다 이번 정원책정 대상 직종은 이래와 같다 #서울시교육청 #조리사 #영양사 #조리실무사
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